Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in
Deine neuen Aufgaben
- Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
- Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen
- Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
- Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan
- Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um
Das bringst du mit
- Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
- Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
- Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden
- Du bist bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen
- Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug
Neue Mitarbeiter werden beim Start in ihren Berufsalltag erleben, dass sie schon am ersten Tag im Team erwartet werden. Sie bekommen ein kleines Begrüßungsgeschenk für den Start ins Berufsleben. Anfangs kümmert sich ein Mitarbeiter gezielt um die Einarbeitung im Team und im Tagesablauf. Diese Einarbeitung wird durch regelmäßige Reflexionsgespräche aufgearbeitet und im Bedarfsfall angepasst.
Leitungskräfte haben in unserem Haus fast immer offene Türen und sind somit Ansprechpartner für alle großen und kleinen Probleme die im Arbeitsalltag auftauchen. Bei der Planung der Dienste werden private Notwendigkeiten nach Möglichkeit berücksichtigt.
Unsere Mitarbeiter können sich über besondere Benefits freuen. So hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bei Online Anbietern extra Rabatte zu nutzen, die durch die Charleston Holding ausgehandelt wurden.
Hier finden Sie uns
Bestwig
Der Standort Bestwig erleichtert durch seine zentrale Lage im Ortskern Velmede die Integration unserer Bewohner ins Haus und seine Umgebung. Besuche von Angehörigen, Freunden und Bekannten sind gern gesehene Abwechslungen im Alltag des Hauses.
Die nahe gelegenen Ruhrauen bieten jederzeit ein schönes, selbst mit dem Rollstuhl zu erreichendes Ziel. Die Möglichkeit Ausflüge in die Umgebung, in die nächstgelegene Stadt oder eine Rundfahrt durch das Sauerland, um dabei an bekannten Orten haltzumachen, ein Picknick zu gestalten, wird an schönen Tagen gern angenommen.
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