Pflegedienstleitung
- Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
- Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
- Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
- Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Ein
- Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
- Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
Neue Mitarbeiter werden beim Start in ihren Berufsalltag erleben, dass sie schon am ersten Tag im Team erwartet werden. Sie bekommen ein kleines Begrüßungsgeschenk für den Start ins Berufsleben. Anfangs kümmert sich ein Mitarbeiter gezielt um die Einarbeitung im Team und im Tagesablauf. Diese Einarbeitung wird durch regelmäßige Reflexionsgespräche aufgearbeitet und im Bedarfsfall angepasst.
Leitungskräfte haben in unserem Haus fast immer offene Türen und sind somit Ansprechpartner für alle großen und kleinen Probleme die im Arbeitsalltag auftauchen. Bei der Planung der Dienste werden private Notwendigkeiten nach Möglichkeit berücksichtigt.
Unsere Mitarbeiter können sich über besondere Benefits freuen. So hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bei Online Anbietern extra Rabatte zu nutzen, die durch die Charleston Holding ausgehandelt wurden.
Hier finden Sie uns
Bestwig
Der Standort Bestwig erleichtert durch seine zentrale Lage im Ortskern Velmede die Integration unserer Bewohner ins Haus und seine Umgebung. Besuche von Angehörigen, Freunden und Bekannten sind gern gesehene Abwechslungen im Alltag des Hauses.
Die nahe gelegenen Ruhrauen bieten jederzeit ein schönes, selbst mit dem Rollstuhl zu erreichendes Ziel. Die Möglichkeit Ausflüge in die Umgebung, in die nächstgelegene Stadt oder eine Rundfahrt durch das Sauerland, um dabei an bekannten Orten haltzumachen, ein Picknick zu gestalten, wird an schönen Tagen gern angenommen.
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